AMORTEALA MEDIATORILOR DAUNEAZA GRAV MEDIERII


Chiar nimanui nu-i pasa de organizarea viitoarelor alegeri conform legii nr. 370/2009?

CM nu vine cu modificari ale celor doua regulamente, asociatiile nu mai zic nimic de la conferinta noastra de la Brasov cand au infierat cu manie proletara amestecul nostru in asemenea problema capitala, spunand ca este competenta CM si asociatiilor.

DAR CE FACEM CU INCOMPETENTA CELOR CARE VOR CANDIDA DIN NOU, DAR NU-I PREOCUPA REGLEMENTAREA ACESTOR ALEGERI SI DECLANSAREA IN TERMENUL PREVAZUT DE LEGE?

Cat despre vitejia colegilor care ne-au combatut sau au sustinut modificari riscante, fara consultari, se vede ca demagogia si linguseala sunt mai de pret decat angajarea practica in solutionarea problemelor cu care ne confruntam.

Nu vreau sa cred ca pretextul lipsei de participare la dezbateri si lipsa de actiune a unor membri din CM este apropierea sarbatorilor, pentru ca atunci chiar cred ca acest an a fost unul mort pentru mediere.

Si atunci, in afara acestui site si altor cateva care mai publica cate ceva de interes pentru mediatori, lumea ne ingroapa sub troienele ignorantei si dezinteresului, iar dvs, stimati colegi putem spune ca va meritati soarta. Pentru ca, atentie, cand nu faci nimic, nu poti pretinde nimic. Celor care o sa spuna ca va stric sarbatorile, le spun ca nu imi pasa de parerea lor, viata medierii nu sta in loc si o sa-mi gasesc timp si in aceasta perioada sa va deranjez cu cate ceva. Unii sunt facuti sa faca, altii sa comenteze, altii sa conteste, depinde unde va incadrati, la mine aceasta este ordinea de prioritati si o sa continui sa semnalez macar pe net ceea ce mi se pare demn de semnalat sau facut.

Pentru ca amorteala mediatorilor si hibernarea celor care sunt desemnati sa coordoneze medierea dauneaza grav acestei tinere si neafirmate profesii, voi continua sa vorbesc si sa scriu pentru a nu va lasa sa amortiti, ca pe cei cuprinsi de ger, somnul fiind fatal.

Aceasta nu inseamna ca pentru mine nu vor fi sarbatori, chiar daca mai triste sau dificile, important este sa fii cu sufletul curat, sa doresti binele celor multi, sa privesti optimist inainte spre ziua si anul care vor veni, cu sperante de mai bine.

Zilele acestea voi mai publica unele observatii si propuneri privind ROF si Reg. org. alegerilor, iar daca intre doua pahare de vin si o friptura mai intrati pe net, folositi ocazia sa va ganditi si dvs, la ele, pentru a da ajutor CM sa aplice legea, nu numai pentru a face urari publice colegilor, unele exagerate pentru vremurile astea, altele mirosind a interes electoral.

Cu toate acestea, va doresc si eu decent si cu caldura sarbatori fericite, multa sanatate, dragoste si o macar minima bunastare cu aceasta criza, un an nou mai bun pentru mediere si pentru dumneavoastra.

Cu stima, al dvs. coleg,

Mediator C. Asofronie

Anunțuri

Observaţii la Regulile privind publicitatea în mediere


Observatiile mediatorului Asofronie C. la proiectul:

REGULI DE PUBLICITATE IN ACTIVITATEA DE MEDIERE
SAU
IN ACTIVITATEA MEDIATORILOR

Regulile sunt bine structurate si prezint urmatoarele propuneri de modificare inscrise cu culoare albastra si subliniate:

ART.4. (1) Formele de exercitare a profesiei de mediator

Mediatorul poate utiliza pentru oferta de servicii de solutionare a disputelor prin mediere una sau mai multe mijloace de publicitate, respectiv:
e) oferta de servicii prin corespondenta si carti de vizita profesionale;
f) site, blog, portal, forum, pe Internet.
g) plasarea unui baner cu inscrisuri de promovare a medierii sau unei actiuni de promovare publica a medierii, in zona sediului centrelor de mediere, locului conferintelor, seminariilor, s.a.m.d.
(2) Nu este permisa utilizarea urmatoarelor mijloace de publicitate de catre formele de exercitare a profesiei de mediator, pentru:
a) oferirea serviciilor de mediere prin prezentare proprie sau prin intermediar la domiciliul sau resedinta unei persoane, sau într-un loc public, cu exceptia conferintelor, seminariilor si alte actiuni de acest gen;
ART.5. (2) Firma va avea dimensiunea maxima 90 cm x 200 cm …si cuprinde obligatoriu urmatoarele elemente:
a. România si Consiliului de Mediere, inclusiv sigla acestuia.
e. pozitia la care este înscris în Registrul Formelor de Exercitare a profesiei de mediator: in locul pozitiei din registru... care ocupa spatiu mult este mai bine Nr. Hot. aut. CM.
(3) Mediatorul va afisa în interiorul sediului profesional in copie autorizatia de mediator si hotararea de autorizare a formei de exercitare a profesiei (ca la toate celelalte profesii). Nu originale!
ART.6. (1) Formele de exercitare a profesiei de mediator pot publica anunturi în mica sau în marea publicitate numai în presa scrisa, cu ocazia stabilirii sau a schimbarii sediului profesional precum si a modificarii formelor acestora, ori date despre activitati publice de promovare a medierii.
(2) Pentru fiecare ocazie dintre cele prevazute la alin.(1), formele de exercitare a profesiei de mediator pot publica o singura data anunturi ale caror dimensiuni sa nu depaseasca 6 x 9 cm (cu exceptia anunturilor privind date despre activitati publice de promovare a medierii.
ART. 9. (1) Formele de exercitare a profesiei pot avea site propriu de Internet care poate cuprinde mentiuni referitoare la activitatea desfasurata, articole, legislatie, link-uri catre CM, asociatii, autoritati publice de interes, harta, precum si cele premise corespondentei.
(2) Continutul si modul de prezentare al site-ului de Internet trebuie sa respecte demnitatea si onoarea profesiei, protectia datelor personale, legislatia dreptului de autor, ordinea publica si bunele moravuri, precum si secretul profesional.
– dupa art. X nu se pune punct.

Mediator Asofronie Constantin

Observaţii la Procedura disciplinară a mediatorilor


Observatiile mediatorului Asofronie C. la proiectul:

„PROCEDURI DE LUCRU ALE CDM SI  ALE COMISIEI  DE DISCIPLINA,

PRIVIND RASPUNDEREA DISCIPLINARA A MEDIATORILOR”

– Avem destule modele, ciorna prezentata pentru consultare este superficiala şi aceasta procedură are prea mare importanta ca restul lucrurilor sa se faca dupa parerea membrilor CM – din nou sau comisiei, ceea ce ar duce la practici neunitare, tratament diferit, contestatii, procese, care s-ar putea evita daca nu ne grabim, prioritatea fiind alegerile, cred ca putea fi facuta si pana acum in 3 ani, pe cand alegerile sunt impuse urgent de lege si trebuie multe de facut.

–  Nu se fac proceduri pentru raspundere in „proceduri de lucru”, raspunderea este stabilita in baza legii si ROF ca reglementare generica, apoi dupa cercetare si stabilirea vinovatiei este atrasa R. si se aplica o sanctiune, sau nu se stabileste vinovatia si se claseaza plangerea si  celelalte acte, prin hot. a CM. De ce nu s-a numi Procedura disciplinara pentru mediatori?

Cap. I Principii generale: acestea nu sunt principii, pot fi Reguli generale

Cap. II Sanctiuni, de fapt trebuie „Aplicarea sanctiunilor, contestatii, radierea, efecte…

Procedura disciplinara poate cuprinde:

Cap. I Regulile generale cu: moduri de sesizare, termene, conexare, atributiile secretariatului, atributiile consiliului, inclusiv numirea comisiei, atributiile comisiei, apoi

Cap. II Desfasurarea cercetarii disciplinare: citarea, verificarea sesizarii si reglementarilor, verificarea competentei de catre comisie cu eventualele situatii de incompatibilitate intre unii membri si cel cercetat, recuzari, cereri de abtinere, adunarea  probelor, citarea mediatorului, prezentarea sesizarii, ascultarea, apararea mediatorilor, primirea de cereri din partea comisiei sau mediatorului, aparari si contraaparari, asistenta mediatorului daca nu poate sa-si faca singur apararea (la toate comisiile altor profesii liberale, profesori, medici, …, si func. publici de orice categorie),  completarea cercetarii, ascultarea unor martori, eventual a celui care a facut sesizarea, locul desfasurarii si termene, acte intocmite de comisie si continutul lor …, cazuri de clasare, transmiterea la CM., valabilitatea actelor.

Cap. III Judecarea cauzei de catre CM: cu prezenta membrilor CM, a membrilor comisiei si cercetatului da\nu, prezentarea actelor comisiei, judecata, hotararea, PV,

Cap. IV Aplicarea sanctiunii si contestatii: mod comunicare, termene, posibilitatea atacarii in  contencios administrativ la instanta, radierea dupa un termen, etc.

Cap. V Dispozitii finale: stabilirea aplicarii si asupra abaterilor anterioare aprobarii procedurii care nu sunt prescrise, modul de publicare (scris, site, newsletter )

nefiind stabilite in lege efecte ale sanctiunilor si masuri complementare administrative, acestea nu pot fi stabilite nici macar in ROF, darmite intr-o procedura …

– Hot. CM de aprobare a Procedurii, consemneaza responsabilitatile stabilite, perioada consultarii, aprobarea in sedinta din data de …, data intrarii in vigoare.

Mediator Asofronie Constantin

DEZBATEREA PRIVIND ALEGEREA MEMBRILOR C.M. CONFORM LEGII NR. 370/2009


Dupa 48 de ore de la lansarea unei dezbateri privind organizarea alegerilor pentru un nou Consiliu de mediere in luna ianuarie 2010, conform Legii nr. 370/2009 de modificare a Legii nr. 192/2006 privind medierea, am ramas surprins de doua lucruri grave, negative si unul pozitiv.

Primul aspect negativ se refera la faptul ca de la validarea actualului Consiliu de Mediere pe 13 octombrie, de la adoptarea legii in parlament pe 13 noiembrie si de la publicarea ei in Monitorul Oficial pe 3 decembrie, consiliul aflat in functie, desi cunostea despre acest articol III cu alegerile, nu a pregatit si nu a pus in dezbatere niste proiecte de hotarari pentru organizarea noilor alegeri, iar acum spune ca data de 06 ianuarie nu poate fi respectata, cand mai avem vreo 2 saptamani pana atunci si nu s-a facut nimic.

Al doilea aspect negativ se refera la faptul ca in aceste 2 zile de la lansarea de catre mine a acestei dezbateri, propunerile nu au fost preluate de nici un site sau blog al asociatiilor si colegilor si nu a intrat nimeni in discutii. Nu ca as fi mafalda  care da ordine sa (dez)batem apa in piua, dar problema acestei crize de timp si nereglementare este la fel de grava ca in primavara si degeaba ne vom trezi de sarbatori ca ne anunta CM un calendar de alegeri pana in luna martie si o sa-l conteste multi care dorm acum, in loc sa ajute CM sa ia o hotarare cat mai aproape de lege (ca oricum termenul este prost si iresponsabil stabilit) si ca re sa intruneasca majoritatea opiniilor ! Ce mai conteaza legea, face fiecare ce vrea. Inclusiv niste persoane tari la contestarea alegerilor din mai, care au exploatat contestatia noastra si apoi au cazut la pace cu membrii fostului C.M, inclusiv cei care si-au pus in gand sa razbune invalidarea din mai, nu zic nimic si nici nu posteaza nimic.

Aspectul pozitiv pe care trebuie sa-l remarc in contrast cu cele de mai sus si care m-a surprins in egala masura, este acela ca singura persoana responsabila care a bagat in seama mesajul meu a fost nimeni alta decat cea care a intrunit la alegerile din mai cel mai mare numar de voturi, si care, in modestia ei, a spus ca-si declina intentia de a candida la presedintia CM pana mai capata experienta in organul de conducere colectiva respectiv, dna Katalin Barbara Kibedi!

Dna Kibedi mi-a solicitat printr-un mesaj lamuriri asupra unor aspecte care par neclare in propunerile mele si dupa ce i-am raspuns preliminar, si-a manifestat intentia de a consulta mediatorii inainte si dupa sedinta CM din 18 decembrie asupra subiectului alegerilor. Intrebarile sunt plasate deocamdata la comentariul articolului precedent cu propunerile, iar in continuare voi expune raspunsurile de azi. Pana la sedinta, atat eu, cat si dna Kibedi si alti mediatori sper ca vom ajunge la niste propuneri care vor permite  emiterea de catre CM proiecte de hotarari privind modificarea unor acte normative si calendarul alegerilor.

Sper ca exemplul stimatei doamne sa fie luat si de ceilalti membri ai CM, asociatii, colegi pentru ca interesul este prea mare si timpul prea scurt ca sa stam impasibili  si  ca trebuie sa iasa ceva bun si necontestabil!

1. Referitor la emiterea de catre CM a unor de criterii pentru candidati, intentia consultarii mediatorilor este buna, dar nu este necesara si nu este timp, pentru ca Legea 370/2009 prevede:
“8. La articolul 17, alineatele (3) şi (4) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
„(3) Consiliul de mediere este format din 9 membri titulari şi 3 membri supleanţi, aleşi prin vot direct sau prin reprezentare de mediatorii autorizaţi, în condiţiile prevăzute în Regulamentul de organizare şi funcţionare a Consiliului de mediere.
10. La articolul 17, alineatele (6) şi (7) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
„(6) Pot face parte din Consiliul de mediere numai mediatorii autorizaţi care îndeplinesc condiţiile stabilite prin Regulamentul de organizare şi funcţionare a Consiliului de mediere.
Art. III. – În termen de o lună de la intrarea în vigoare a prezentei legi, vor avea loc alegeri pentru Consiliul de mediere. Orice mediator autorizat care se regăseşte pe Tabloul mediatorilor va putea candida, cu respectarea dispoziţiilor art. 17 alin. (6) din Legea nr. 192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu modificările şi completările aduse prin prezenta lege.”

Nici vorba de criterii suplimentare. Avem niste conditii clare in ROF si Reg. de org. alegeri, criteriile au fost introduse pentru alegerile din mai dupa ce se incheiase perioada de depunere a candidaturilor, peste aceste conditii din ROF si ROAMCM in acea fisa de evaluare si de aici a inceput scandalul. Oricum eu am aflat si cum au incercat unii sa fenteze aceste criterii, dar esenta era ca acestea depaseau/adaugau la prevederile legii si ROF.
Si eu sunt de acord ca nu trebuie sa ajunga ageamii in CM, sa aiba anumite specializari, unii pe formare, altii pe reglementare, altii pe management, altii pe relatii publice si comunicare, dar mai ales sa arate ca au facut si vor sa faca ceva pentru mediere, dintr-o functie in cadrul unei autoritati de reglementare, autorizare si control. Dar pana la specializarea functiilor prin ROF CM si fiselor posturilor, asta avem, cu asta lucram, RAMANAND LA APRECIEREA ALEGATORILOR SA ALEAGA INTRE CANDIDATI DUPA ACESTE CAPACITATI SUPLIMENTARE SI EXPERIENTA.
Daca modificam acum acele conditii din ROF si Reg. alegeri o sa se spuna ca se modifica numai ca sa se traga de timp si sa se introduca criterii disciminatorii, ca iar nu s-a stiut din timp pentru a face ce trebuie ca sa le indeplineasca s.a.m.d.

2. Este posibil votul electronic, desi nu prea este timp pentru pregatirea nici a aparatului tehnic, nici a comisiei, nici votantilor. El este practicat si de altii si se poate asigura atat identificarea mediatorului care a votat online, cat si pastrarea secretului votului, cel putin ca la cel prin corespondenta descris in mesaj si in regulile stabilite la Conferinta de la Brasov. Dupa o documentare scurta, eu, alt coleg sau informaticianul de la CM va putem da detalii mai tarziu.

3. In primul rand eu am spus si m-au sustinut toti colegii, ca daca aceste 2 comisii au cate 3 membri, sa nu fie in comisia de validare a candidaturilor reprezentanti de la 3 asociatii si apoi sa judece contestatiile in comisia de solutionare a contestatiilor reprezentanti tot de la aceleasi asociatii, lucru posibil daca asupra acestora hotaraste tot CM, din care unii membri au interes pentru ca vor candida din nou. Dupa ce se alege comisia de validare a candidaturilor, voluntarii de la acele asociatii care au dat cate un membru in prima, nu mai pot fi trasi la sorti pentru cea de-a doua comisie, de analiza a contestatiilor, dar pot fi in a treia, comisia de votare. Pentru a doua comisie se trag la sorti dintre reprezentantii celorlalte 20 asociatii si neasociati. Se subintelege ca dintr-o asociatie nu poate fi desemnat decat cate un reprezentant in cele 2 comisii prin tragere la sorti, alegandu-se si cate unul dintre mediatorii neasociati. Eu as propune cate 5 mediatori in fiecare comisie, cu 2 supleanti, astfel s-a largi obiectivitatea si s-ar descurca mai repede, luand hotarari cu 3 din 3,4,5 prezenti. nu cu 2 din 3 ca in mai. Apoi, intr-adevar sunt mai mult de jumatate din mediatori neasociati, care si ei au dreptul sa participe, pentru ca nu este un termen care sa impuna  aderarea la asociatii si nu trebuie sa ramana numai reprezentanti de la asociatii in comisiile pentru alegeri.
ATUNCI SA NU PUNEM PROBLEMA CA MEMBRII ACESTOR COMISII SA FIE DESEMNATI DE ASOCIATII SAU CA FIECARE ASOCIATIE TREBUIE SA DESEMNEZE PE CINEVA IN FIECARE COMISIE, CI SA FIE VOLUNTARI, CU INDEPLINIREA CONDITIILOR DE MAI SUS. Oricum, dupa scandalul din mai, cred ca putini mediatori isi vor mai asuma raspunderea si se vor mai oferi voluntari, asa ca nu cred ca o sa fie bataie pe comisii.
Cat despre cum vom sti cat de neutri sunt mediatorii neasociati alesi in comisii, pot spune ca m-am convins si eu de falsa neutralitate a unor neasociati la 23 mai, am fost in comisia de votare. Dar nu avem ce face acum, mergem inainte pe baza prezumtiei de … neutralitate, trebuie doar sa fie voluntari, asociati si neasociati, dintre care se trage la sorti. In schimb, daca CM merge tot pe desemnarea de catre asociatii ca la 23 mai si nu se apeleaza la o comisie electorala neutra, va fi clara influenta celor din CM care candideaza din nou, fiind anormal, incorect si ilegal sa le analizeze candidatura si contestatiile mediatorii desemnati de … candidati.

Doamna Kibedi, prin natura functiei indeplinite si faptul ca nu v-ati implicat ca unii din membrii primului CM in apararea pana in panzele albe a unor greseli si abuzuri, veti avea si mai multa incredere din partea colegilor daca ne consultati si gasiti din toate solutiile posibile si folosite si de alte asociatii profesionale in desemnarea membrilor organului central de conducere, niste reglementari cat mai transparente, impartiale, neutre, necontestabile.

Apoi, daca se accepta organizarea alegerilor pana la 6 ianuarie si demararea campaniei electorale cu o zi macar inainte, nu va mai fi nevoie de aprobari de la institutii care nu au atributii in stat fata de noi (exp. presedintele), pentru a depasi termenul fixat de legiuitor, numai acesta putand aproba prorogarea, caci prin OUG nu se poate, pentru ca nu vom avea, cred guvern instalat in timp util si apoi asta ar fi ultima grija a lui, dupa atata guvernare interimara fara putere de decizie.
Reanalizand ce am spus in primul mesaj cu completarea de azi, daca CM nu pierde timpul cu alte treburi care mai pot astepta dupa 1 ianuarie si face o minima consultare a mediatorilor, daca stabileste termene mai scurte ptr. depunerea si validarea candidaturilor, putem organiza alegerile si sa le declansam inainte de 6 ianuarie. Expresia “in termen de o luna de la intrarea legii in vigoare vor avea loc alegeri” nu inseamna sa fie terminate si validate alegerile pana atunci, ci sa se desfasoare campania electorala! Consider ca nici nu putem sa nu INCEPEM CAMPANIA ELECTORALA, MACAR CU O ZI DOUA INAINTE de 6 ianuarie, fara sa incalcam legea si apoi sa aibe o desfasurare de maxim o luna de zile.
Oricum, cine are de gand sa candideze, are deja pregatit dosarul, totul este sa se modifice unde este cazul reg. org. alegeri si sa se aleaga comisiile, care sa parcurga calendarul electoral.
Legea nu tine cont decat de sarbatorile legale si daca unii vor fi ocupati cu chefurile prelungite de sarbatori, nu au decat, cine este interesat de aceste alegeri se va mobiliza si va indeplini prevederile legii.

Dupa ce mai analizez actele normative sau mai intreaba cineva, ori mai apar opinii de la alti colegi, voi reveni bucuros cu completari sau raspunsuri.
Cu un CM complet si o consultare ca aceasta sunt convins ca se va alege cea mai buna si acceptabila solutie fata de alegerile din mai, astfel incat sa nu incalcam legea si sa nu fie nici contestatii.

Mediator C. Asofronie

PROPUNERI PENTRU ORGANIZAREA ALEGERILOR CONFORM LEGII NR. 370/2009


Am participat activ cateva luni la dezbateri privind alegerile, actele normative si comportarea unora membri CM, si ma bucur azi se vede ca aceste dezbateri cu propuneri, critici, solutii nu au fost in zadar, chiar daca au deranjat cateva persoane, pentru ca aceste propuneri au avut in spate sprijinul a cateva sute de mediatori, mai vizibili sau mai anonimi, care nu mai trebuie neglijati in luarea deciziilor de catre CM.

Chiar daca mie mi-au adus deservicii aceste demersuri, normale in orice organizatie profesionala democratica, ma bucur ca au inceput sa fie aplicate inclusiv de CM, pentru ca asa nu se mai putea.

Acum va lansez invitatia sa discutam si despre propunerile puse in sfarsit in dezbatere de CM, despre alegeri, procedura disciplinara si celelalte probleme.

Este clar ca s-a întârziat mult şi nu se pot desfăşura alegeri până la 06.01.2010 cum spune legea 370/2009 “in termen de o luna de la intrarea în vigoare a prezentei legi”, termenul introdus nefiind rezonabil pentru o procedura corecta si transparenta.

Si atunci ce este de facut, ca toata lumea tace, doar la sedinta CM se cauta motive de a cere la presedinte (???) amanarea alegerilor, lucru nelegal.

Va supun atentiei o solutie, in spiritul si nu numai in litera legii: Consiliu de Mediere SA ORGANIZEZE PANA LA 06.01.10 ALEGERILE, NU INSEAMNA CA TREBUIE SA ŞI LE DESFASOARE, CI SA MODIFICE REGULAMENTUL PRIVIND ALEGEREA MEMBRILOR C.M., SA LANSEZE CALENDARUL ALEGERILOR, SA DESEMNEZE COMISIILE ASTFEL INCAT DE LA 6  IANUARIE SA INCEAPA DERULAREA CAMPANIEI ELECTORALE (fara ca acel calendar sa depaseasca inca 30 de zile, este posibil).

Pentru aceste activitati este timpul necesar, putem sa ajutam si noi consiliul cum am mai propus, iar asociatiile mediatorilor sa isi dea acordul privind aceasta solutie, pana cel tarziu la 24 decembrie.

A doua problema care v-o supun atentiei, este ca dupa aprobarea reg. alegeri si calendarului electoral, activitatea comisiilor sa fie coordonata si validarea alegerilor sa se faca de o Comisie electorala neutra, formata prin tragere la sorti, dintre voluntari. Aceasta propunere corespunde procedurii la majoritatea organizatiilor profesionale, sindicale, etc. deoarece majoritatea membrilor CM vor candida pentru un nou mandat si nu este legal si corect ca tot ei sa coordoneze, sa hotarasca asupra incidentelor si sa se autovalideze!

A treia propunere vizeaza alcatuirea comisiilor, in care CM data trecuta a desemnat pe cine a vrut dintre voluntari, chiar daca erau in incompatibilitate fata de candidati, si numai mediatrii dintr-un  cerc restrans de cate 3 persoane, au validat candidaturile si au solutionat contestatiile, cu girul si sub supravegherea membrilor CM care au candidat din nou la 23 mai!

In cele 2 comisii esentiale nu trebuie sa fie membri din aceleasi asociatii, adica reprezentantii de la 3 asociatii au validat, tot de la aceleasi au solutionat contestatiile si de aIci toata tevatura. Stabilirea membrilor comisiilor sa fie facuta prin tragere la sorti si dupa ce s-au desemnat 3 membri la comisia de validare a candidaturilor, mai departe la celelalte comisii participa reprezentantii ceorlalte asociatii, astfel incat sa nu existe legatura, influenta, intre deciziile comisiilor.

Din comisia de supraveghere a votarii, care nu poate face tot ea validarea, ci acea comisie electorala, sa faca parte 9 mediatori, fara reprezentanti ai ministerului, pentru că 3 ca în actualul regulament nu pot face faţă, nu pot supraveghea votarea si ar dura prea mult numărarea voturilor.

Tot comisia electorala va analiza eventualele contestatii la alegeri si va valida alegerile, CM ramanandu-i in aceasta perioada atributii tehnico-administrative si de alta natura, care sa nu aiba legatura cu alegerile, in care candideaza si aceeasi membri ai CM.

A patra problema este legata de folosirea reprezentarii sub un control mai strict. Ea este necesara, altfel vor fi alesi membrii CM de numai cateva zeci de mediatori din cei peste o mie autorizati.

A cincea problema ar fi legata de votul sub semnatura electronica sau prin corespondenta secretizata cu confirmare de primire, (pe plicul interior cu membrii CM votati sa nu se scrie numele votantului, pentru asigurarea secretului votului, dar pe exterior trebuie trecute datele expeditorului ce se inscriu pe lista a doua (prima fiind cea normala, folosita si la 23 mai cu toti mediatorii cu drept de vot la 31.12.2009).

Pentru a fi timp de declansat aceste alegeri, este necesara lasarea la o parte a altor subiecte de dezbatut in CM in afara autorizarilor si stabilirea de urgenta a modificarilor la reg. alegeri si calendarului electoral, care sa fie afisat macar 10 zile pe site-ul CM. Timpul trece, in jumatate de luna nu s-a hotarat nimic si apoi ne lamentam ca nu se poate respecta termenu legal.

Propunerea de interpretarea legii de mai sus asigura cat de cat legalitatea, altfel stimatii membri ai CM nu vor putea stabili alte termene, chiar cu consultarea asociatiilor, fiind peste prevederile legii, deci nule. Pana la 6 ianuarie trebuie sa fie organizate alegeri, iar atunci, cel mai tarziu trebuie declansata campania electorala fara a se incalca astfel legea.

Rog colegii sa participe cat mai multi si cat mai repede la aceasta dezbatere, sa fie plasate discutiile  pe toate site-urile, altfel va fi din nou o treaba de mantuiala si contestabila, mai ales ca lumea va fi ocupata cu sarbatorile in urmatoarea perioada si o problema atat de serioasa poate fi tratata cu superficialitate, lasand loc arbitrariului si contestatiilor.

NU MAI ESTE TIMP DE PIERDUT, MAI AVEM O JUMATATE DE LUNA, CU SARBATORI PRELUNGITE SI TREBUIE ORGANIZATE ALEGERI CONFORM LEGII.

Cu respect si speranta relansarii dezbaterii si trezirii asociatiilor si C.M. la acest subiect,

mediator Constantin Asofronie

DE CE SUNT NECESARI MEDIATORII BANCARI


După ce ani de zile s-a încercat crearea unei instituţii care să încerce soluţionarea conflictelor între bănci şi clienţii lor, după ce iniţiativa Asociaţiei Române a Băncilor de înfiinţare a Mediatorului Bancar trenează din 2006, iată că s-a constituit asociaţia Uniunea Mediatorilor Bancari.

Fondatorii Uniunii Mediatorilor Bancari, mediatori autorizaţi conform Legii nr. 192/2006, au identificat această necesitate şi au pus bazele unei asociaţii profesionale de profil, ai cărei membri vor fi specializaţi în domeniu financiar-bancar, al leasing-ului si asigurărilor.

Membrii Uniunii Mediatorilor Bancari, constituiţi în diverse forme de exercitare a profesiei prevăzute de lege la nivelul judeţelor şi principalelor municipii şi oraşe, vor presta serviciile de mediere necesare, la un nivel bun de calitate, celeritate, neutralitate, imparţialitate, confidenţialitate.

Iniţiativa Asociaţiei Bancilor din România avea în vedere  înfiinţarea unei instituţii a Ombudsman-ului Bancar, inspirată de altele similare din ţările europene dezvoltate, cu denumirea, considerăm noi eronată Mediatorul Bancar, ar fi în subordinea A.R.B (nu ar mai fi neutră şi autonomă, ci de partea bancilor care compun A.R.B!) care ar fi urmat să medieze conflictele între bănci şi clienţii lor, dând hotărâri în favoarea uneia din părţi, după verificarea administrativă a  temeiniciei  reclamaţiilor. Faptul că această instituţie ar fi subordonată asociaţiei băncilor şi ar emite recomandări/dispoziţii obligatorii şi eventual sanţiuni pecuniare în cazul dovedirii vinovăţiei băncilor, este contrară oricărei interpretări a noţiunii de mediere, aşa cum este aceasta definită şi practicată în lume. Această instituţie, va fi o instituţie publică cu atribuţii administrativ-jurisdicţionale asemănătoare Avocatului poporului sau Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Consumatorului. Nu avem nimic împotriva apariţiei acesteia, poate fi benefică şi ea, dar nu s-ar putea numi Mediatorul Bancar din următoarele motive:

medierea este definită ca o alternativă de soluţionare a conflictelor, pe cale amiabilă, prin apelarea la o terţă persoană autorizată ca mediator în condiţiile Legii nr. 192/2006, practicarea medierii de persoane neautorizate fiind considerată infracţiune, prin recentele modificări ale legii;

mediatorul îşi exercită atribuţiile cu consimţământul şi la alegerea părţilor, nu desemnaţi de conducerea unei instituţii şi cu respectarea principiilor medierii, respectiv independenţa faţă de părţi, imparţialitatea, neutralitatea şi confidenţialitatea;

persoanele aflate în orice fel de raporturi cu băncile – serviciu, colaboratori dintre mediatorii autorizaţi, asociaţie patronată de bănci, nu se vor putea numi mediatori, pentru că nu ar respecta legislaţia şi practica internaţională şi naţională în domeniul medierii;

– un mediator nu face cercetări, nu emite hotărâri, ci ajută părţile să ajungă la o soluţie convenabilă pentru ele, dincolo de formalismul şi birocraţia instituţiilor judiciare şi jurisdicţionale;

–  Uniunea Mediatorilor Bancari va colabora cu Asociaţia Română a Băncilor ca şi cu orice altă asociaţie de profil, dar în condiţii de autonomie, cu băncile ca şi clienţi, cu Institutul Bancar Român ca şi cu orice furnizor de servicii de specializare şi perfecţionare profesională, cu Banca Naţională a României, ca autoritate în domeniu;

–  chiar dacă alţii consideră necesar acest Ombudsman bancar, el ar fi tot o instituţie publică cu rol jurisdicţional, la care, ca şi la instanţe, clienţii nemulţumiţi ai băncilor nu ar beneficia de avantajele medierii şi ar apela pentru soluţionarea litigiilor între ei bănci doar dacă acestea nu vor să medieze litigiul pe cale amiabilă; În plus, când există atâtea autorităţi cu atribuţii de control şi jurisdicţie, între care Autoritatea Naţională pentru Protecţia Consumatorului, este greu de crezut că ar reduce litigiile între furnizori şi consumatori înfiinţarea a câte unui Ombudsman pentru fiecare domeniu.

– clienţii nemulţumiţi de relaţia cu băncile, în afară de mediatorii bancari, vor putea să se adreseze în continuare A.N.P.C. sau instanţelor de judecată.

Indiferent de existenţa autorităţilor jurisdicţionale sau instanţelor de judecată, părţile aflate în conflict au posibilitatea să soluţioneze conflictul dintre ele pe cale amiabilă, prin mediere, cu ajutorul mediatorilor bancari, găsindu-se o soluţie reciproc acceptată, cu avantaje pentru ambele părţi, mai rapidă, mai puţin costisitoare, confidenţială, ca alternativă la hotărârile respectivelor autorităţi şi instanţe deja existente în România.

Mediator Asofronie Constantin 

A APĂRUT UNIUNEA MEDIATORILOR BANCARI


 

Vă aducem la cunoştinţă primul comunicat de presă emis de Uniunea Mediatorilor Bancari, recent înfiinţată la Bucureşti

” Vă anunţăm că a apărut Uniunea Mediatorilor Bancari, o soluţie de mult aşteptată pe piaţa financiar-bancară românească!  Vă invitam sa ne cunoaşteţi şi vă rugăm sa ne ajutati la informarea cetatenilor la sediul UMB, adresa de email mediatorbancar@yahoo.com,  site-ul www.mediatorbancar.ro, sau la tf. o744750036.  Cu stima si multumiri, presedinte Tatu Tudor”

Uniunea Mediatorilor Bancari (UMB) a apărut ca o necesitate pe piata financiar-bancară românească, după ce ani de zile s-a încercat crearea unei instituţii care să încerce soluţionarea conflictelor între bănci şi clienţii lor.

Fondatorii Uniunii Mediatorilor Bancari au identificat această necesitate si au pus bazele unei asociatii profesionale de profil, formate potrivit Actului constitutiv din mediatori autorizati conform Legii nr. 192/2006 privind medierea, care si-au exprimat vointa de a se asocia pentru desfăsurarea activitătii în domeniul medierii, si în special în medierea conflictelor aparute in sectorul bancar, al leasing-ului si asigurarilor.

Membrii Uniunii Mediatorilor Bancari, constituiţi în diverse forme de exercitare a profesiei autorizate de catre Consiliul de mediere, la nivelul oraselor si municipiilor resedinta de judet, vor presta servicii de mediere a litigiilor aparute intre bănci, societati de leasing si asigurari, pe de o parte si clientii lor, pe de alta parte, la un nivel bun de calitate, costuri, celeritate, neutralitate, impartialitate, confidentialitate.

Din punct de vedere institutional, Uniunea Mediatorilor Bancari s-a constituit la data de 02.11.2009, sub forma unei persoane juridice române de drept privat, fără scop patrimonial, neguvernamentală, apolitică si independentă, în temeiul dreptului de liberă asociere prevăzut de art. 9 si 37 din Constitutia României si in conformitate cu prevederile O.G. nr. 26/2000 cu privire la asociatii si fundatii, cu modificările ulterioare, precum si Decretului nr. 31/1954 privitor la persoanele fizice si persoanele juridice (Hotararea judecatoreasca definitiva si irevocabila nr. 313/11.11.2009 la Judecatoria sectorului 2 Bucuresti si Certificatul de inregistrare in Registrul Asociatiilor si Fundatiilor nr. 117 din 02.12.2009).

Scopul uniunii este promovarea si dezvoltarea medierii ca solutie alternativă de rezolvare a confictelor, apărarea drepturilor si promovarea intereselor profesionale, economice, sociale, stiintifice si culturale ale membrilor săi, potrivit statutului, legislatiei nationale si directivelor europene privind activitatea de mediere.

Sediul uniunii este în municipiul Bucuresti, putând fi schimbat de Consiliul Director si validat de adunarea generală; uniunea poate constitui filiale sau sucursale ca structuri teritoriale în alte localităti, cu sau fara personalitate juridica, în temeiul hotărârii adunării generale, in functie de cerintele pietei si solicitarea mediatorilor.

Uniunea are elemente de identificare proprii: stampilă, cod de înregistrare fiscală, cont bancar, siglă si carnete de membru, in forma stabilita de consiliul director.

Uniunea este constituită pe principiile democratice: liberul consimtământ si vointa de asociere a tuturor membrilor ei în vederea realizării scopurilor propuse, egalitatea în drepturi, reprezentativitatea, eligibilitatea conducerii prin vot secret din rândul membrilor săi, legalitatea, adoptarea hotărârilor cu vot majoritar, solidaritatea, mutualitatea, libertatea de asociere si afiliere la alte asociatii sau organizatii profesionale, minoritatea se supune majoritătii, hotărârile adoptate de organele alese sunt obligatorii pentru toti membrii uniunii, promovarea valorilor civice, ale democratiei si statului de drept.

Obiectivele principale ale uniunii sunt: sustinerea, protejarea si promovarea intereselor membrilor săi, mediatori autorizati din România si Uniunea Europeană, ca asociatie profesională, imbunatatirea proceduriilor de mediere pentru rezolvarea conflictelor ca alternativă de solutionare a conflictelor la justitia traditională, în mod special în domeniul financiar-bancar, activităti de promovare publică a notiunilor de bază despre mediere si realizare a unei retele viabile si eficiente de diseminare a informatiilor legate de mediere, ca procedură recomandată de către U.E. si alte organisme internationale, la nivelul unor institutii si unitati administrative, unor categorii sociale si profesii, perfectionarea pregătirii continue a mediatorilor membri ai uniunii în domeniul financiar-bancar si juridic, colaborarea cu alte asociatii, uniuni si institutii, pentru schimb de experientă, promovarea medierii, profesiei de mediator si cresterea prestigiului profesional, imbunatatirea cadrului legislativ existent.

Pentru realizarea scopului si obiectivelor propuse, Uniunea va folosi orice forme de promovare si dezvoltare a medierii, între care: organizarea si participarea la cursuri pe subiecte de interes, seminarii, conferinte, simpozioane pentru promovarea medierii, publicarea de materiale specifice în presa scrisă, forumuri, bloguri, site-uri si participarea la emisiuni radio-TV pentru mediatizarea activitătilor, publicitate, informare prin afisare, materiale promotionale, colaborări cu Consiliul de mediere, alte institutii, organizatii, administratia publică, institutii financiar- bancare, persoane fizice si persoane juridice, asistenta mutuală a membrilor, potrivit legislatiei în vigoare, statutului si strategiilor UMB.

Uniunea nu se va angaja în nicio actiune care contravine principiilor sale, statutului, ordinii publice si legislatiei în domeniu, care interferează activitătile unor organizatii politice sau institutii publice, care afectează prestigiul si unitatea mediatorilor si ale profesiei.

Apartenenta membrilor la uniune se asigură sub rezerva dovedirii calitătii serviciilor prestate, profesionalismului, integritătii morale, transparentei, bunei colaborări mediator-client, nediscriminării, eficacitătii si eficientei, respectării principiilor medierii: neutralitate, impartialitate, confidentialitate.

Caracterul de utilitate publică al institutiei medierii si implicit al organizatiilor profesionale si formelor de exercitare a profesiei este definit în art. 4 al Legii nr.192/2006, iar conducerea uniunii va întreprinde măsurile necesare pentru recunoasterea acestui lucru, cu consecintele sale juridice.

Uniunea va colabora cu furnizorii de servicii de formare a mediatorilor si Institutul Bancar Român in vederea perfectionarii pregătirii mediatorilor în domeniu, pe baza unor Protocoale si Planuri de colaborare.

Uniunea Mediatorilor Bancari este prima asociatie profesională a mediatorilor specializata pe un domeniu bine definit, urmand si respectand Standardele Europene ale medierii elaborate de Institutul International de Mediere (IMI) cu sediul in Irlanda.

Uniunea a inceput demersurile pentru afilierea la institutii internationale din domeniul medierii, iar in cursul lunii martie sau aprilie 2010 UMB va organiza la Bucuresti o conferinta internationala, avand deja confirmarea participarii unor specialisti internationali in medierea litigiilor din domeniul financiar-bancar, comercial si civil.

Semnificaţia elementelor care alcătuiesc emblema uniunii este următoarea:

– balanţa: echilibru între poziţiile părţilor;

– mâinile strînse: credinţă, înţelegere amiabilă, acord prin mediere;

– moneda de pe talgerul stâng: obiectul medierii este unul financiar;

– semnul paragraf (§) de pe talgerul drept: litera şi spiritul legii;

Aceste însemne vor fi aplicate pe ştampilă, emblemă şi antetul documentelor oficiale emise de către uniune şi va fi înregistrat la O.S.I.M.

Mediator Asofronie Constantin